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Mot de la Direction

"Innover, inclure, soigner"

La psychiatrie sous un autre angle.

Cette maxime, fil rouge de notre rapport d'activité, reflète l'ambition qui a guidé chacun de nos pas au cours de l'année écoulée pour élargir les perspectives, ouvrir de nouveaux horizons, et continuer à faire évoluer notre institution vers une psychiatrie à dimension humaine, inclusive, ancrée dans les réalités du monde actuel.

L'année passée a été marquée par des avancées significatives dans de nombreux domaines.

Notre plan stratégique a permis de renforcer et développer notre offre de soins, d'innover en matière de thérapies non médicamenteuses, de nouer et consolider des collaborations externes.
À chaque étape, la qualité et la sécurité des soins ont guidé nos choix, en privilégiant l'intégration des patients et des familles comme véritables partenaires.
Nous avons en effet poursuivi notre engagement à faire du patient un acteur de ses soins et à convertir sa réalité et celle de ses proches en objectifs concrets qui balisent notre travail au quotidien.

Cette année encore, notre culture de l'ouverture s'est exprimée au travers de projets ambitieux et d'actions de déstigmatisation au niveau régional, national et international. Ancrée dans notre ADN, elle nous motive constamment à repousser les clichés véhiculés par la psychiatrie, à changer les regards sur les troubles en santé mentale.

Nous avons également maintenu les efforts en matière de développement et de modernisation de nos infrastructures afin de continuer à offrir un cadre de vie agréable pour les usagers, les visiteurs et les membres du personnel.

Ce rapport témoigne de la dynamique collective qui anime le CNP St-Martin.
Il illustre les progrès réalisés, les initiatives mises en place, ainsi que l'engagement permanent de tous les membres du personnel pour offrir des soins de qualité, sécurisés et adaptés aux besoins de chacun.
Cette mobilisation a été récompensée en janvier 2024 par l'obtention de la certification de niveau Or délivrée par l'organisme international Accréditation Canada.
Nous sommes fiers de cette reconnaissance, mais le sommes encore plus du chemin parcouru.

À travers ce bilan, nous mettons en lumière l'implication collective et la capacité d'adaptation de nos équipes face aux défis du quotidien, ainsi que l'innovation constante qui guide notre démarche de soin.

Au fil de ce rapport d'activité, nous espérons vous faire voir, à vous aussi, la psychiatrie sous un autre angle.

Bonne lecture !

Benoit FOLENS
Directeur général

Les soins


Plan stratégique 2024 - 2028

Accompagnés par une société de consultance externe, nous avons consolidé notre plan stratégique pluriannuel.
Celui-ci définit notre mission, notre vision et nos valeurs.
Véritable feuille de route pour guider nos actions et le développement de l'institution, il fixe nos objectifs et nos axes de travail, en collaboration avec les usagers et leurs proches et en accord avec les besoins de ceux-ci.
Il nous permet d'améliorer la qualité des soins, d'allouer efficacement nos ressources et de répondre aux enjeux du secteur de la santé mentale.

Développement de la polyclinique et du pôle somatique

Dans le cadre de notre engagement pour une qualité de soins optimale, plusieurs actions ont été mises en place au sein de la polyclinique.
Un questionnaire de satisfaction patient a été instauré pour recueillir les retours de nos usagers et orienter nos actions d'amélioration.
Parallèlement, un logigramme d'orientation du patient a été créé et appliqué dans le cadre des consultations, facilitant ainsi un parcours plus fluide et personnalisé.
L'accueil de nos patients a été repensé pour offrir un service plus chaleureux, réactif et organisé.
L'équipe médicale a été renforcée afin de répondre de manière plus adaptée aux besoins croissants des usagers.

Drogue : collaboration avec la Police

 

Dans un contexte marqué par une recrudescence des problématiques liées au trafic de drogues au sein même des établissements de santé, le CNP St-Martin a décidé de renforcer sa collaboration avec les forces de police.
Cette initiative vise à mieux prévenir et à endiguer la circulation de substances illicites dans les services et sur le site de l'hôpital.
En intensifiant cette coopération, l'institution entend garantir un environnement sécurisé, tant pour les patients en parcours de soins que pour les professionnels qui les accompagnent.

Soins infirmiers esthétiques

Janvier 2024

L'unité de soins médico-légale L'OASIS propose à ses bénéficiaires des soins et des conseils esthétiques afin de retrouver une meilleure image corporelle et une estime de soi renforcée durant leur parcours de soins et dans la vie quotidienne.
Ces soins de bien-être sont dispensés par une infirmière spécialisée en soins esthétiques.

Ouverture de l'unité HIC

Janvier 2024

Dans le cadre d'un projet commun dédié à la prise en soin de situations aigües en santé mentale, le Beau Vallon et le CNP St-Martin disposent depuis le mois de janvier d'une unité HIC - High and Intensive Care - répartie sur 2 antennes de 12 lits chacune.
Cette offre de soins s'adresse à un public adulte en situation de crise psychique, sur la base d'une hospitalisation volontaire.
L'unité HIC propose des soins individualisés et intensifs, en collaboration avec l'entourage de l'usager et avec le réseau de santé mentale.
Toute admission s'effectue sur indication médicale d'un professionnel de la santé et après échange entre celui-ci et l'unité HIC.
L'unité HIC s'inscrit dans le cadre du plan d'action fédéral et est issue d'une concertation avec les partenaires du Réseau Santé Namur.

Le parcours de soins à L'OASIS

25 avril 2024

Dans le cadre du dixième anniversaire de l'unité de soins médico-légale L'OASIS, l'équipe a organisé une journée de présentation de son service et du parcours de soins des personnes mises en observation.
Cette initiative a offert un moment de rencontre entre les équipes des différentes unités de soins du CNP St-Martin, le réseau, les usagers et les familles.

Rapports d'activité des unités de soins

L'ensemble de la Direction est allé à la rencontre des équipes de soins au sein de chaque unité dans le cadre de la présentation des rapports d'activité de celles-ci.
Cette démarche s'inscrit dans la volonté du management de travailler étroitement avec les services et de les soutenir dans leurs projets.

Les courts séjours en forêt

 

Le projet "courts-séjours" en forêt est le fruit de la collaboration entre le Centre Neuro Psychiatrique St-Martin, l'École Escale, la Société Royale Forestière de Belgique, L'Université dans la Nature et la Fondation Roi Baudouin.
Notre unité de soins pour jeunes et adolescents "L'Athanor" propose à ses usagers et usagères de se reconnecter avec eux-mêmes, avec les autres et avec la nature durant trois jours et deux nuits en forêt.
L'expérience se vit en groupe volontairement restreint de 6 adolescents et de minimum 2 accompagnants.
► Découvrez-en plus dans cet article

Projet Interreg Forest4Youth

 

Le CNP St-Martin a obtenu le budget Interreg North West Europe dans le cadre de son projet "Forest4Youth".
L'accroissement de la crise de la santé mentale des jeunes rend les adolescents vulnérables à l'anxiété, à la dépression et aux problèmes de comportement.
Forest4Youth exploite le potentiel des forêts du nord-ouest de l'Europe, reconnues pour leurs effets bénéfiques sur le stress, le bien-être émotionnel et la santé.
En réunissant des institutions de santé mentale, des experts forestiers et des universitaires de premier plan, Forest4Youth propose des thérapies immersives non médicamenteuses (réelles et par RV) pour répondre aux besoins cliniques des adolescents et les intégrer dans les soins psychiatriques.

Dans la presse :
La thérapie forestière pour des états positifs de santé mentale
Soins verts : soigner avec la nature

► Plus d'infos sur le projet Interreg Forest4Youth

Qualité des soins et sécurité du patient


Accréditation niveau OR

Janvier 2024

Le CNP St-Martin décroche la certification de niveau or délivrée par l'organisme international Accréditation Canada.
Durant une semaine, 857 critères d'évaluation ont été minutieusement analysés par des experts en qualité et en sécurité en matière de soins en santé mentale.
Cet aboutissement est le fruit d'un travail transversal et collectif, mais aussi de l'investissement de chacun de nous.
Une reconnaissance qui confirme l'inscription du CNP St-Martin dans une démarche d'amélioration continue, en partenariat avec et au profit des usagers en santé mentale et de leurs proches.

► Lire le communiqué de presse

Qu'est-ce qui est important pour vous ?

Septembre 2024

Dans le cadre de la journée mondiale de la sécurité des patients (17/09), quoi de plus normal que de laisser la parole à ceux-ci ?
C'est pourquoi le CNP St-Martin a actionné durant un mois la campagne "Qu'est-ce qui est important pour vous ?", impulsée par PAQS.be.
L'objectif de cette démarche est d'accorder à chaque patient un moment privilégié d'écoute et de parole afin de recueillir de manière anonyme ce qui lui importe dans le cadre de son parcours hospitalier.
Les informations ont ensuite été récoltées et analysées afin de permettre la mise en place d'améliorations en matière de qualité des soins.
Parce que les soins en santé mentale aujourd'hui, c'est aussi :

  • établir une relation avec l'usager et faciliter l'échange avec lui,
  • le considérer comme acteur de son parcours de soins,
  • comprendre la personne dans son contexte de vie et sur ce qui lui importe le plus.

Cette initiative a été portée par notre Pôle Qualité et Sécurité et par le Comité des Usagers du CNP St-Martin.

3ème journée Qualité et Sécurité du CNP St-Martin

15 novembre 2024

On ne vous apprend rien : il y a définitivement plus d'idées dans 55 têtes que dans une !
Le 15 novembre 2024, pour la 3ème édition de notre journée Qualité et Sécurité, nous avons réuni le management, des membres de nos équipes de soins, des usagers et des familles afin de continuer à co-construire notre stratégie et à soutenir notre inscription dans notre processus d'amélioration continue.
Autrefois défi, inclure les usagers et leurs proches dans nos réflexions et dans nos choix est aujourd'hui pour nous une évidence riche d'échanges, de partages et d'idées nouvelles.
Ensemble, cultivons la qualité !

Une collaboration étroite avec les équipes

 

En maintenant un contact régulier avec les équipes des différents départements, le Pôle Qualité et Sécurité (QS) du CNP St-Martin développe et entretient la culture de l'amélioration continue dans tous les métiers de l'institution.
Une nouvelle formation sur les bases de la qualité est désormais accessible à l'ensemble des membres du personnel.
En 2024, le Pôle QS a notamment mené un travail de fond avec le service Hôtellerie pour améliorer la satisfaction des usagers, analyser les risques et les incidents, instaurer des améliorations en matière de sécurité, et formaliser les réflexions en processus qualité.
Les avancées et les projets du Pôle QS sont communiquées de manière soutenue en interne via une newsletter, des suivis qualité au sein des services, des audits internes, des feedbacks réguliers.

Les patients et leurs proches comme partenaires


Programme Profamille

 

Le CNP St-Martin implique au maximum les familles des patients en tant que partenaires dans le processus de soins.
Le module de psychoéducation Profamille s'adresse aux familles dont un proche souffre de schizophrénie, de troubles schizo-affectifs ou de troubles apparentés.
Il s'articule en 14 séances durant une année scolaire.
Ce module fournit une information sur la maladie et sur sa prise en charge, ainsi qu'un apprentissage de techniques comme notamment la gestion du stress, le renforcement des habiletés de communication, l'entraînement à la résolution de problèmes.

► Brochure du programme Profamille

Le Groupe Multi-Familles (GMF)

 

Le Groupe Multi-Familles offre un espace de rencontre mensuel pour privilégier la discussion et les échanges entre les patients, les proches, les familles et les soignants.
Il vise à inclure les familles dans le travail de réinsertion.

Le Comité des Usagers

 

Le Comité des Usagers est un espace mensuel de concertation et de partenariat entre les patients et les professionnels de l'institution.
Ses membres y partagent leurs idées de projets et participent à l'amélioration des soins.



Évènements professionnels


Tour des Régions de l'UNIPSO

26 mars 2024

L'UNIPSO, la Confédération intersectorielle des employeurs du secteur à profit social (non marchand) en Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles, a fait halte au CNP St-Martin dans le cadre de son Tour des Régions, pour présenter son mémorandum autour d'un lunch-débat, suivi d'un moment d'échanges autour des enjeux et des défis du secteur.

La prise en charge du burn-out

26 mars 2024

Le CNP St-Martin a accueilli Nicolas Pinon, Docteur en psychologie, Chargé de cours à l'UCLouvain et la HE Vinci, pour une conférence sur la prise en charge du burn-out.
Un évènement coorganisé par les équipes mobiles Pléiade, le Beau Vallon et le CNP St-Martin.

Congrès de pédopsychiatrie

19 avril 2024

Le CNP St-Martin a accueilli la 3ème édition du Congrès de pédopsychiatrie, coorganisé par son unité de soins pour jeunes et adolescents L'Athanor et par Okapi, le service de pédiatrie du CHRSM - site Meuse.
Au fil des conférences et des workshops, plus de 200 personnes se sont réunies et ont échangé autour de la thématique "À l'ombre de la bienveillance".

Rajeunissons nos idées, pas nos préjugés !

28 mai 2024

Pierre Missotten, Docteur en Psychologie, Co-responsable de LyAge (spin-off Psychologie du vieillissement ULiège), a tenu au CNP St-Martin une conférence sur l'âgisme.
Un évènement coorganisé par les équipes mobiles Pléiade, le Beau Vallon et le CNP St-Martin.

Innovation technologique et sociale en santé mentale

31 mai 2025

Le CNP St-Martin a célébré ses 15 années d'implication dans des programmes de recherche et d'échanges internationaux.
Plus de 200 participants ont discuté de l'innovation technologique et sociale en santé mentale, comme notamment l'IA, la pair-aidance, les thérapies non médicamenteuses.
Cette journée s'inscrivait également dans le cadre de la Présidence belge du Conseil de L'Union Européenne 2024 et s'est déroulée en deux temps : 16 ateliers thématiques ont rythmé la matinée au CNP St-Martin, tandis qu'une séance académique s'est tenue durant l'après-midi au Delta à Namur.
Cet évènement a rassemblé des participants et des orateurs issus de 10 pays européens et s'est clôturé par un moment de réseautage convivial renforçant les collaborations internationales.



Projets européens


Psicocap+

Projet Interreg France - Wallonie - Vlaanderen

Projet Interreg déposé par le CNP St-Martin, approuvé en février et lancé en septembre 2024.
Ce projet vise à faciliter la transition entre les soins psychiatriques institutionnels et les soins à domicile et à faciliter le parcours des patients.
Il contribue à la création de mécanismes de rétablissement dans l'environnement de vie et de la famille, à l'autonomisation des patients et à leur intégration dans la société.
Ce projet regroupe 11 opérateurs et 14 opérateurs associés.

► Plus d'infos sur Psicocap+

TuTo3 PAT - Peer and Team Support

21 novembre 2024

Les partenaires européens du projet Erasmus+ TuTo3 PAT se sont rencontrés dans le cadre de l'évènement final de dissémination et de pérennisation en vue d'échanger sur les opportunités du soutien par les pairs-aidants en Europe et dans le monde.

► Plus d'infos sur TuTo3 PAT

TRUST

Septembre 2024

Le projet Erasmus+ TRUST - Trauma, Réfugiés, Ukraine, Solidarité, Thérapie - a débuté en septembre 2024 pour une durée de 3 ans.
Il vise à aider via l'art-thérapie les victimes de la guerre en Ukraine présentant des troubles en santé mentale et à sensibiliser sur l'impact humain du conflit.
Il promeut l'art-thérapie comme outil d'inclusion et de déstigmatisation, et favorise les connexions entre les centres de santé mentale et les artistes.

► Plus d'infos sur TRUST

Erasmus Days

17 octobre 2024

Les Erasmus Days célèbrent le programme Erasmus pendant six jours.
Les membres du personnel du CNP St-Martin qui ont participé à une mobilité européenne en 2024 ont partagé leurs retours d'expérience durant une séance conviviale.
Un moment d'échanges convaincant de la richesse et des bénéfices à partir à la rencontre de professionnels européens et à s'inspirer de leurs bonnes pratiques.
L'évènement s'est clôturé par la remise des certificats de formation.



Ouverture et déstigmatisation


Expo - Chambres avec Vues

Mars 2024

L'édition 2024 de l'évènement culturel "Chambres avec Vues" a réuni 500 artistes exposant leurs oeuvres durant deux weekends dans une centaine de lieux répartis dans la région namuroise.
Le CNP St-Martin a dans ce cadre accueilli 30 artistes dans son jardin d'hiver, dans sa chapelle désacralisée et dans ses jardins.
Cette exposition gratuite a attiré de nombreux visiteurs issus de Namur et d'ailleurs qui, pour la plupart, découvraient le CNP St-Martin.
Une nouvelle fenêtre sur l'institution, un public différent : sous la perspective de l'art, les perceptions sur la santé mentale changent.

Transmettre plutôt que jeter !

20 avril 2024

Les patients adolescents de L'Athanor donnent une seconde vie aux vieux vélos en participant à la collecte annuelle organisée au recypark de Naninne, en collaboration avec le Bureau Économique de la Province (BEP).
Ces deux roues reprendront la route après un passage par l'atelier vélos de l'unité de soins et au profit de celle-ci.
Cette activité extra-hospitalière nous sensibilise non seulement à l'écologie et au réemploi, mais contribue également à la déstigmatisation de la santé mentale en valorisant l'inclusion et le lien social.

Focus vidéo : l'histoire et l'évolution de la psychiatrie

Avril 2024

La psychiatrie a évolué à travers les siècles, entre traitements parfois controversés et avancées majeures.
À l'invitation de l'asbl Rhizome, Monsieur Folens, Directeur Général du CNP St-Martin, retrace en vidéo l'histoire et l'évolution de la psychiatrie.
Une réflexion sur une discipline en constant mouvement, de nos jours en partenariat avec les usagers et leurs proches.

Focus vidéo : le métier d'éducateur et la TAA

Avril 2024

Rémy Peeters, éducateur en Maisons de Soins Psychiatriques (MSP) au CNP St-Martin, dépeint son métier de "spécialiste de la relation" devant les caméras de l'asbl Rhizome.
Il y explique également le bénéfice de nos activités de Thérapie Assistée par l'Animal (TAA) et le bien-être qu'elles procurent aux usagers.
Une interview empreinte d'authenticité, ponctuée d'anecdotes et de conseils.

Balance ton livre !
Avec le soutien de La Première

Juin 2024

Pilotée par La Première et Entrez Sans Frapper, l'opération "Balance ton livre" vise à collecter des livres neufs ou en excellent état afin de les mettre à disposition des jeunes placés en instituts de protection de la jeunesse ou aux enfants hospitalisés.
Des livres par dizaines sont venus enrichir la bibliothèque de notre unité de soins pour jeunes et adolescents L'Athanor.

Mundialito inter-institutionnel

25 juin 2024

L'édition 2024 du Mundialito inter-institutionnel s'est déroulée le 25 juin 2024 à Mont-Saint-Guibert.
Les équipes formées d'usagers et de soignants se sont amicalement affrontées dans une ambiance festive !
Cette fois, pas de classement, juste du fun !
Nos unités de soins Galiléo et L'Athanor ont respectivement remporté le prix du fair-play et le prix de l'ambiance.
Ce moment de rencontre est une initiative de la Clinique St-Pierre à Ottignies, du Relais Social Intercommunal du Brabant wallon et du CNP St-Martin.
Il vise à déstigmatiser à travers le sport les personnes souffrant de troubles en santé mentale.

Expo : Parcours d'Artistes

Octobre 2024

L'exposition "Parcours d'artistes 2024" organisée par le CNP St-Martin s'est tenue durant deux semaines à la Galerie du Beffroi à Namur.
Les usagers y ont exposé leurs oeuvres réalisées autour du thème "Émotionnez-moi".
Cet évènement en centre-ville et ouvert au public contribue à promotionner l'art-thérapie et à briser les préjugés liés à la maladie mentale.
Un véritable pont entre art, mieux-être et inclusion sociale.

Expo : "La moindre des choses"

Novembre 2024

Dans le cadre du Festival des Egalités, une oeuvre textile collective a été réalisée par les résidents du CNP Saint-Martin et du Beau Vallon.
Ce dispositif créatif s'est intégré à l'exposition "la moindre des choses" durant deux mois au Delta à Namur.



RH et formations


Digitalisation des outils

Janvier 2024

Dans une volonté de modernisation et d'amélioration des services internes, le CNP St-Martin a récemment adopté de nouveaux outils numériques.
La digitalisation des fiches de salaire, la planification centralisée avec pointages intégrés, la consultation électronique des congés permettent désormais à chaque membre du personnel un accès simplifié, sécurisé et rapide à ses données.
Une étape clé vers une organisation plus fluide, efficace et respectueuse de l'environnement.

Job Day UCLouvain

Mars 2024

Comme chaque année, le CNP St-Martin était présent au Job Day organisé par la Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education de l'UCLouvain.
Une belle occasion pour les futurs diplômés de rencontrer et d'échanger avec des professionnels de terrain et de s'informer sur les opportunités d'emploi au sein de notre institution.

Job dating les pieds dans l'eau

Juin 2024

Le soleil et les candidats étaient au rendez-vous le 26 juin après-midi aux Capitaineries de Namur pour notre job dating en bord de Meuse.
Dans une ambiance décontractée, mocktail à la main, les invités ont pu discuter avec des représentants de nos différents services quant aux opportunités et aux avantages à travailler au CNP St-Martin.

Reconnaissance envers les travailleurs

 

Afin de célébrer le parcours de ses collaborateurs en fin de carrière, le CNP St-Martin a mis en place un drink convivial, organisé en présence du Conseil de Direction.
Les membres du personnel fêtant leurs 10, 20, 30 ou 40 ans d'ancienneté reçoivent désormais un cadeau symbolique.
Une belle manière de valoriser la fidélité et de renforcer le lien entre tous les acteurs de l'institution.

Les formations en 2024 en quelques chiffres

 

En 2024, l'institution a réaffirmé son engagement envers le développement des compétences en organisant 139 sessions de formation, représentant un total de 773 heures.
Ces formations ont couvert 14 catégories distinctes, comme notamment les risques cliniques, la sécurité, le bien-être au travail, la bureautique et l'informatique, l'éthique, le management.
Un investissement concret au service de la qualité, de la performance et de l'épanouissement professionnel des équipes.



Bien-être au travail


Fête du personnel

31 mai 2024

La fête du personnel, moment très attendu au sein du CNP St-Martin, offre à chacun et chacune un moment de détente et une occasion de créer du lien entre collègues.
L'édition 2024 s'est déroulée sur le thème champêtre "Le CNP est dans le Pré" !
Au programme, jeux vintage en bois, caricaturiste, photomaton, magicien en close-up, jambon à la broche... et chapeau de paille et foulard pour tout le monde !
Une soirée dansante a clôturé ce moment convivial et festif.

Stages extrascolaires

 

L'institution soutient activement les familles de ses collaborateurs en proposant une intervention financière pour les stages extrascolaires de leurs enfants.
Cette aide, auparavant limitée à certains organismes, s'étend désormais à tous les prestataires proposant des stages, offrant ainsi plus de liberté et de choix.
Un engagement renforcé pour accompagner le bien-être et le développement des enfants durant les vacances, tout en soulageant un peu le portefeuille de leurs parents.

Opération "Too Good To Go"

 

Dans une démarche résolument engagée en faveur du développement durable, notre institution a mis en place une opération "Too Good To Go", visant à limiter le gaspillage alimentaire tout en proposant une solution avantageuse à l'ensemble du personnel.
Grâce à une gestion rigoureuse et optimisée des commandes, le nombre de repas invendus reste déjà très limité. Néanmoins, certains plats peuvent subsister en fin de service.
Afin d'en éviter le gaspillage, les repas invendus sont désormais conditionnés en barquettes à emporter et proposés à prix réduit aux membres du personnel, dans une logique à la fois écologique, économique et solidaire.
Cette initiative permet de valoriser les denrées préparées avec soin par notre service Hôtellerie, de sensibiliser chacun à l'impact du gaspillage, et de contribuer à une consommation plus responsable au sein du CNP St-Martin.
Via ce bon réflexe, chaque membre du personnel devient acteur du changement et contribue concrètement à une institution plus durable.

JPDN24 : on a tout retourné !

Décembre 2024

En décembre, on a tout retourné pour Noël !
Notre service technique a relevé le défi de nous fabriquer un décor inversé, avec la collaboration de l'équipe et des jeunes de L'Athanor, notre unité de soins dédiée aux adolescents.
Cette vidéo nous emmène en backstage pour découvrir la réalisation de notre box qui a remporté un franc succès durant notre traditionnelle journée du pull de Noël !
Ce projet renversant nous a également offert un shooting photo mémorable avec la complicité des membres de la direction, dans le cadre de la réalisation de notre carte de voeux de fin d'année.
Il portera aussi notre campagne de recrutement "la santé mentale sous un autre angle" en janvier 2025.



Infrastructure et support


Installation de 8 bornes de recharge

Février 2024

Dans le cadre de son engagement en faveur du développement durable et de la mobilité responsable, le CNP St-Martin a installé sur son site 8 bornes de recharge pour véhicules électriques.
Cette initiative s'inscrit dans une volonté de soutenir la transition énergétique, de réduire l'empreinte carbone liée aux déplacements et de faciliter l'accès à des solutions de mobilité plus propres.
Ces bornes, situées sur le parking principal, sont accessibles aux membres du personnel selon des modalités précises et permettent de recharger facilement et en toute sécurité les véhicules électriques.
En développant ce type d'infrastructure, le CNP St-Martin affirme sa volonté d'accompagner les évolutions sociétales et environnementales tout en améliorant les avantages proposés à ses collaborateurs.

Chantier PHILEAS

 

La construction de notre nouveau bâtiment dédié à l'unité de soins PHILEAS progresse à un rythme soutenu.
Avec une structure extérieure pratiquement achevée, l'édifice offre déjà un aperçu très concret du futur espace.
Les travaux intérieurs se poursuivent, marquant une nouvelle étape vers l'ouverture en 2025 de cette unité moderne, pensée pour améliorer l'accueil et le confort des patients comme des professionnels.
L'unité de soins médico-légale PHILEAS est dédiée aux patients internés libérés à l'essai qui s'inscrivent dans le Trajet de Soins pour patients Internés (TSI St-Martin).

Ancien bâtiment de Galiléo

 

L'unité de soins Galiléo ayant emménagé l'année dernière dans ses nouveaux bâtiments, de nouveaux projets se dessinent pour les anciens locaux.
Le contenu de l'ancienne unité de soins a été entièrement évacué et un nettoyage complet des lieux a été effectué en vue de préparer le bâtiment à sa prochaine phase de transformation.
Ces travaux d'aménagement s'inscrivent dans le cadre d'une nouvelle affectation pour cet espace.

Travaux divers

 

De nombreux travaux de maintenance, de rénovation et d'aménagement de locaux ont été conduits par notre service technique sur nos sites de Dave, Jambes et Ciney.

Infrastructure IT

 

Notre institution poursuit activement sa transition numérique à travers plusieurs projets structurants.
La mise en place de tableaux de bord Power BI permet une exploitation plus fine et dynamique des données hospitalières, au service du pilotage et de l'amélioration continue en matière de soins.
En parallèle, le réseau Wi-Fi a été complètement étendu, accompagné du remplacement des antennes pour garantir une couverture optimale.
Ces efforts s'inscrivent dans une démarche globale d'amélioration de l'infrastructure réseau, incluant également le renforcement des mesures de sécurité et de conformité informatiques, pour répondre aux exigences croissantes en matière de protection des données et de fiabilité des systèmes.
Ces avancées traduisent notre volonté de moderniser nos outils, de soutenir l'activité hospitalière et de sécuriser notre environnement numérique au bénéfice de tous.



Le Conseil de Direction

Benoit Folens
Directeur général

Xavier Hellebaut
Directeur du Département Administratif et Financier
- En fonction depuis 2025 -

Agnès Prégaldien
Directrice du Département des Soins

Éric Van Habost
Directeur du Département Infrastructures et Services Support


Dr Kévin Namêche
Médecin Chef

Dr Stefania Nita
Médecin Chef Adjoint

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