Mot de la Direction

Madame,
Monsieur,

Nous sommes heureux de vous présenter notre rapport d'activité.
Celui-ci regroupe un panel d'initiatives qui ont particulièrement émaillé l'année 2022.
Engagement, qualité, innovation, bien-être : ces mots ont continué à nous guider dans nos projets et dans notre travail au quotidien.
Ces aboutissements sont le fruit du travail de toutes nos équipes, de nos partenaires, mais aussi des usagers·ères et de leurs proches dont l'implication nous invite constamment à nous réinventer pour co-construire une offre de soins en accord avec les besoins de notre société.

Bonne lecture !

Benoit FOLENS
Directeur général

Version québécoise
"L'affaire est pas encore tout à fait ketchup, là, mais avec des équipes si tricotées serrées, on lâchera pas la patate !
Même si ça prend tout notre petit change, il faudra rester vite sur nos patins !"

Version belge
"Tout n'est pas encore au top, mais avec des équipes si soudées, on ne perdra pas courage !
Même si ça nous demande beaucoup d'énergie, nous devons rester réactifs !"

Accréditation Canada
MISSION IMPOSSIBLE

Séances d'orientation - 15 mars 2022

Le CNP St-Martin démarre officiellement son processus d'accréditation hospitalière par deux séances d'orientation à destination du Management, des Médecins et du Middle Management.

Ceux-ci découvrent le déroulement des étapes-clés et les référentiels, mais aussi de nombreuses pistes pour comprendre et mener cet engagement collectif au succès en décembre 2023.

Semaine de visite de l'état de préparation
Du 28 mars au 1er avril 2022

Durant une semaine, 3 auditeurs d'Accréditation Canada ont évalué plus de 300 critères au fil de rencontres avec les usagers·ères, leurs proches et partenaires, les médecins, les gestionnaires, les membres du personnel, la Direction et le Conseil d'Administration.

RESULTATS : au travers des 8 référentiels applicables à notre institution, 228 critères sont validés, 87 nécessitent une mise en conformité.

Défi de taille, l'objectif d'accréditation hospitalière nous offre avant tout l'opportunité d'améliorer tous ensemble les performances de nos processus de travail et de continuer à bâtir une culture institutionnelle basée sur la qualité.

La synthèse des observations de nos visiteurs nous a permis de cibler nos forces et nos faiblesses.

À nous d'actionner les bons leviers d'amélioration.



Amélioration des soins aux usagers·ères

RV : dispositif amélioré

Avril 2022

Afin d'augmenter la fréquence d'utilisation de nos dispositifs de réalité virtuelle thérapeutique, le Pôle de Recherches Cliniques du CNP St-Martin a organisé deux séances de découverte du nouveau matériel proposé par notre partenaire.
Réduit à une tablette et à un casque RV sans fil, la solution testée facilite son utilisation au sein des unités de soins. L'interface simplifiée du logiciel offre également un gain de temps aux équipes soignantes.

Ouverture de la polyclinique

Mai 2022

La polyclinique du CNP St-Martin regroupe les consultations centralisées avec ses médecins généralistes, les consultations avec son neurologue, l'ensemble des examens menés par le service médicotechnique, le dispensaire (administration intra-musculaire de neuroleptiques dépôt, traitements anti-dépresseurs par pulvérisation nasale) et certaines consultations psychiatriques (préadmissions, suivis ambulatoires).
Ce dispositif interne ancre profondément la culture du somatique au sein du CNP St-Martin grâce à sa volonté de ne pas dissocier le bien-être mental du bien-être physique.
Il contribue aussi au développement des soins ambulatoires.

L'Open Dialogue

Juin 2022

Une délégation de 8 membres du CNP St-Martin s’est rendue en Finlande pour assister à une conférence sur l'Open Dialogue.
L'Open Dialogue est une approche développée en Laponie, depuis une trentaine d'années, centrée sur les personnes qui vivent une crise de santé mentale, mais aussi sur leurs familles et/ou réseaux sociaux. Elle repose sur une philosophie du travail en équipe, un partage des compétences parmi l'ensemble des professionnels soignants, incluant psychiatres, psychologues, infirmiers et travailleurs sociaux. Ce modèle, régi par 7 principes, favorise la prise en compte des émotions vécues par la personne en crise plutôt que ses symptômes et intègre le patient dans une communauté. Le recours à l'hospitalisation et aux médicaments antipsychotiques s'en retrouve limité.
Cette conférence était l'occasion de rencontrer une cinquantaine de professionnels venus d'Europe, mais aussi des Etats-Unis, travaillant déjà selon cette approche.
De nombreux workshops ont permis de se réunir en petits groupes afin d'aborder des thématiques plus précises sur l'Open Dialogue.

Pour bronzer malin durant l'été

Juillet 2022

Sous l'impulsion de son Pôle de Recherches Cliniques, le CNP St-Martin renouvelle son abonnement annuel au bouquet de revues de psychologie sur cairn.info.
L'ensemble des membres du personnel a accès, en consultation en ligne et en téléchargement, à 96 revues spécialisées en santé mentale.
De quoi entretenir ses connaissances et se perfectionner, même en vacances, au bord de la piscine !
C'est également l'opportunité pour nos équipes de soins de consolider leurs connaissances et leurs bonnes pratiques en se basant sur des données probantes.

Journée d'éthique

Octobre 2022

Le 07 octobre, le Comité d'Ethique du CNP Saint-Martin et du Centre Psychiatrique Saint-Bernard organisait au CNP St-Martin un colloque sur la thématique de l'"Evolution clinique : entre intrusion et exclusion".
Riche en échanges et en partages grâce aux interventions de qualité des différents orateurs, cette journée rappelle aussi le rôle-clé de l'éthique dans chaque prise en charge en santé mentale.
La thématique de la journée a été prolongée dans le n°107 de la revue Ethica Clinica.

Campagne d'hygiène des mains

Novembre - Décembre 2022

L'équipe d'hygiène, les référent·e·s hygiène et les membres du groupe de travail dédié à l'hygiène des mains ont réalisé des ateliers de sensibilisation auprès des membres du personnel, tous départements confondus.
La mise en application générale des recommandations a rapidement été constatée, avec un taux d'observance de 80%.
Ensemble, évitons les infections pour le bien-être de chaque usager·ère.

Projets cliniques

En 2022, les initiatives ont été nombreuses, en parallèle aux projets déjà en cours.
Nos équipes soignantes ont continué à s'investir dans le développement des projets cliniques visant à diversifier et adapter nos offres de soins aux besoins des usagers·ères, de leurs proches et de la société.
Grâce à une approche bottom-up, les soignant·e·s sont impliqué·e·s et invité·e·s à proposer des projets construits sur leurs expertises.
Le projet SMEA (Santé Mentale Enfants et Adolescents), mené au départ de notre unité L'Athanor, s'est encore étoffé.
Le projet d'ouverture d'une unité HIC (High Intensive Care) a été amorcé, en collaboration avec nos collègues du Beau Vallon et en partenariat avec le Réseau Santé Namur.
Le module de psychoéducation Profamille a continué à fournir des informations et des outils aux familles dont un proche souffre de schizophrénie, de troubles schizo-affectifs ou de troubles apparentés.

Déstigmatiser les troubles de santé mentale

Le CNP St-Martin s'inscrit dans une démarche de déstigmatisation des maladies mentales au travers d'évènements, d'actions et de projets nationaux et internationaux.

Focus vidéo : les hôpitaux de jour

Février 2022

Laurent Art, Infirmier en Chef des 2 hôpitaux de jour du CNP St-Martin, nous présente l'offre de soins dispensés au sein des Hôpitaux de Jour "Mosaïques" à Jambes et "Le Kiosque" à Ciney, deux lieux de psychothérapie majoritairement de groupe, ouverts à toutes et à tous, où se cultivent dimension d'accueil, empathie, créativité et dynamisme.
Deux lieux implantés au cœur de leur ville, deux lieux où le collectif de soignants et le collectif de patients font sens et soin.

Traces et réminiscences à l'adolescence

Congrès - 12 mai 2022

Congrès de Pédopsychiatrie organisé au Delta par l'Équipe de Liaison de L'Athanor - CNP Saint-Martin et le CHRSM - site Meuse.
Durant toute une journée, le sujet des traces et traumatismes vécus à l'adolescence a été évoqué.
De nombreux soignants, éducateurs et enseignants ont échangé avec attention sur ce sujet capital, encore plus présent avec la crise du Covid-19.

Reintegration Award 2022

12 mai 2022

Sur le site de Terra Nova à Namur, le CNP St-Martin présente deux initiatives : le projet "Carnet de route" et le projet "Parcours d'artistes".
Le Reintegration Award met chaque année à l'honneur toute initiative visant la réintégration des personnes souffrant d'une maladie mentale et la déstigmatisation de la maladie.
Bravo à nos équipes !

Déstigmatiser la schizophrénie

12 mai 2022

Beaucoup d'inconnues et de fausses idées entourent encore cette pathologie mentale, la rendant tabou et d'autant plus difficile à vivre pour le malade et son entourage.
Si l'on ne peut en guérir complètement, des traitements et un accompagnement au long cours permettent aujourd'hui d'y faire face.
Une intervention du Dr Serge Mertens de Wilmars, Médecin Chef et Psychiatre au CNP St-Martin, dans le journal En Marche.
► Lire l'article

1er Mundialito triple mixte

11 octobre 2022

En collaboration avec le Spad Danse Cité de la Clinique St-Pierre d'Ottignies, le CNP St-Martin organise le 1er Mundialito de mini-foot organisé dans le cadre de la semaine de la santé mentale.
L'idée originale de ce tournoi est d'impliquer des équipes mixtes patients-soignants et hommes-femmes.
Un beau projet visant à déstigmatiser les usagers·ères bénéficiant de soins en psychiatrie, de valoriser les contacts humains intersectoriels ainsi que de faire la promotion de la santé au travers du sport.

Visite royale

12 octobre 2022

le CNP St-Martin a accueilli Sa Majesté la Reine Mathilde en visite privée, dans le cadre de l'initiative "Avançons ensemble pour le bien-être mental". À l'approche de son 50ème anniversaire, la Reine a parcouru les dix provinces et la capitale avec des personnes et des organisations qui s'investissent dans le domaine du bien-être mental.
Au fil d'une balade dans nos campagnes, la Reine Mathilde s'est entretenue avec des résident·e·s de nos MSP, avec des patient·e·s de notre unité de soins dédiée aux jeunes et adolescents "L'Athanor", ainsi qu'avec des soignant·e·s.
Cette visite, qui s'est clôturée par une réception au CNP St-Martin, procure un caractère exceptionnel à la semaine de la santé mentale 2022 axée sur les jeunes et marquera longtemps nos souvenirs.

Salon de l'Entr&Aide 2022

14 octobre 2022

Le Salon de l'Entr&Aide est une initiative de l'asbl Psytoyens.
Il vise à mettre en lumière les structures et les ressources s'inscrivant dans la continuité des soins en santé mentale.
Le CNP St-Martin accueillait l'édition 2022 dans son jardin d'hiver.

Reportage TV sur Boukè - https://www.bouke.media/info/entraide-un-salon-pour-demystifier-la-sante-mentale

Parcours d'Artistes 2022

Octobre 2022

Pour la seconde année consécutive, le CNP St-Martin a organisé du 18 au 23 octobre son exposition "Parcours d'Artistes", un évènement gratuit et ouvert présentant des oeuvres réalisées par les usager·ère·s et les soignant·e·s.
En 2022, la thématique du "Pays des Merveilles" a emmené le visiteur en voyage dans un imaginaire coloré et poétique.
L'exposition a ensuite pris ses quartiers durant une semaine au Quai 22 à Namur.

Déstigmatiser la souffrance mentale

31 octobre 2022

Quand la souffrance psychologique s'installe, il est parfois difficile de trouver les espaces pour en parler, que ce soit pour la personne en souffrance ou pour son entourage proche.
Dans le prolongement de la Semaine sur la santé mentale organisée par le CRéSaM au mois d'octobre, RCF Radio a reçu le Dr Serge Mertens, notre Médecin-Chef, pour ouvrir le dialogue sur ces questions qui peuvent encore parfois faire l'objet de certaines stigmatisations.
► Vers le podcast



Bien-être au travail

Au travers d'attentions particulières, d'évènements ou de soutien à des initiatives internes, la Direction du CNP St-Martin encourage et remercie ses équipes.

Une attention particulière est également portée à l'équilibre vie privée/vie professionnelle. Dans cette optique, divers avantages sont progressivement mis en place au sein de l'institution, notamment grâce à l'énergie du groupe "Job'timiste" du CNP St-Martin, avec le soutien de la Direction.

Enquête de satisfaction

Janvier - Février 2022

Tous les 4 ans, le groupe des Frères de la Charité mène une enquête de satisfaction au sein de toutes ses institutions.
Pour cette édition, l'enquête reprenait également un volet local dont les questions ont été élaborées par des membres du personnel issus de chaque service.
Avec un taux de participation de 53%, il en ressort notamment que 81% des répondant·e·s sont satisfait·e·s ou très satisfait·e·s de leur travail.

Service de conciergerie

Depuis mars 2022

Le CNP St-Martin s'est doté d'une solution de casiers connectés dédiés à la livraison et au retour de colis.
Les membres du personnel peuvent désormais réceptionner leurs envois privés au travail, en toute confidentialité et en toute sécurité.
Ce dispositif est également utilisé pour le transfert de colis et de matériel professionnels en interne.

Les cloches sont passées !

Avril 2022

Pour la fête de Pâques, la Direction du CNP St-Martin a offert à chaque membre du personnel une boîte à tartine aux couleurs de l'institution.
Celle-ci contenait de délicieux biscuits artisanaux personnalisés.

20 km de Bruxelles

29 mai 2022

L'initiative de participer aux 20km de Bruxelles a été portée par quelques membres du personnel et a directement trouvé le soutien de la Direction du CNP St-Martin.
L'institution a offert un t-shirt et les frais d'inscription à ses représentant·e·s qui n'ont pas démérité !
Le CNP St-Martin est fier d'encourager les initiatives internes, de favoriser la bonne entente entre collègues et de promouvoir le bien-être de ses équipes par l'activité physique.
Le rendez-vous est déjà pris pour l'édition 2023, avec une délégation renforcée !

Le cadeau de l'été 2022

Juillet 2022

Pour l'arrivée des beaux jours et en prévision des vacances, la Direction du CNP St-Martin a offert un kit pique-nique isotherme à chaque travailleur·euse.
À la plage ou à la montagne, en mode action ou en mode farniente, ce cadeau tombe à pic pour l'été !

C'est encore un peu les vacances !

25 août 2022

Quoi de mieux que se retrouver entre collègues autour d'un délicieux plat traiteur et d'une glace rafraîchissante ?
Fin août, le groupe "Job'timiste" du CNP St-Martin, avec le soutien de la Direction, a organisé un évènement convivial à l'attention de l'ensemble des membres du personnel.
Sous un soleil de plomb, l'ambiance était au rendez-vous dans notre parc des flâneries... encore un petit goût de vacances aussi !

Anima sana in corpore sano

 

Le CNP St-Martin redouble de créativité afin d'offrir un environnement de travail agréable à ses travailleurs·euses. Depuis 2022, l'accent est aussi placé sur le lâcher-prise et la reconnexion avec soi.
Dans ce cadre, des séances gratuites de yoga sont proposées aux équipes, ainsi que des conférences et des formations sur le sens au travail, sur les bienfaits du yoga, sur le burn-out.
Les travailleurs·euses peuvent aussi bénéficier de séances de relaxation et de méditation au moyen de lunettes de luminothérapie.

Des stages pour les enfants

Depuis novembre 2022

Les enfants des membres du personnel bénéficient désormais de conditions avantageuses en matière de stages de sport durant les vacances scolaires.
Grâce à un partenariat avec la société organisatrice, les membres du personnel peuvent inscrire leurs enfants en priorité et bénéficier d'une intervention financière du CNP St-Martin.

JPDN 2022

16 décembre 2022

Cougnou et chocolat chaud, marché de Noël, drink et food trucks, photomaton, ... Notre groupe "Job'timiste" et la Direction ont préparé une journée du Pull de Noël inoubliable !
Chaque membre du personnel a également reçu une box contenant des produits artisanaux ! De quoi bien démarrer la période des fêtes !



Ressources Humaines

Nous avons conscience que la qualité de nos services repose sur notre capital humain.
Un capital humain composé d'hommes et de femmes aux qualités multiples et aux talents qui font la différence.
En 2022, la stratégie de recrutement du CNP St-Martin s'est axée sur les soft skills et sur le bien-être au travail.

Témoignages

Mai 2022

Qui peut le mieux parler de son travail que le travailleur lui-même ?
Le CNP St-Martin laisse la parole à ses collaborateurs·trices :
"Ce sont les passions de chacun qui font la richesse de l'hôpital"
Fokus Carrière, mai 2022
► Lire l'article

"Je pars travailler avec le sourire"
Références, juin 2022
► Lire l'article

Nico se fait engager au CNP !

Juin 2022

Souvenez-vous, dans l'épisode précédent, Nico cherchait le job idéal...
Après un saut sur notre site internet, le voilà en fin d'entretien de recrutement avec notre Directeur général.
Une belle occasion pour Nico de prouver que ses talents font la différence !
Le CNP St-Martin : une multitude de métiers où vos qualités riment avec nos valeurs.

Salon Talentum

09 juin 2022

Épaulée par 2 infirmières, notre équipe RH était présente au salon de l'emploi et de la formation Talentum à Namur pour présenter les multiples métiers que compte l'institution, ainsi que les avantages à nous rejoindre !



Projets européens

Le CNP St-Martin s'inscrit dans de nombreux projets européens, tantôt en tant que project leader, tantôt en tant que partenaire.
Générateurs de rencontres professionnelles à l'échelle nationale et internationale, incubateurs d'idées, catalyseurs d'initiatives, ces projets invitent à l'échange de bonnes pratiques et au partage de connaissances.

Leçons tirées de la pandémie

Février 2022

Dans le cadre du projet PsyGipo2c, le CNP St-Martin a participé en tant que co-auteur à la rédaction de l'article collectif "COVID-19 and Physical Distancing Measures: Experience of Psychiatric Professionals in Europe" dans l'International Journal of Environmental Research and Public Health, dans le cadre du numéro spécial "Santé mentale sur le lieu de travail : leçons tirées de la pandémie de COVID-19".
► Lire l'article

L'autodétermination

Mars 2022

Dans le cadre du projet Erasmus+ Empow'Them, le CNP St-Martin a participé à la création d'un guide d'analyse des pratiques soutenant l'autodétermination.
► Lire le guide

► Vers le site du projet Empow'Them

Pair-aidance

24 juin 2022

La pair-aidance en santé mentale : se rétablir grâce au vécu de l'autre.
Le lancement du projet européen Erasmus+ TuTo+ PAT (Peer And Team Support) s'est déroulé le 24 juin 2022 à La Bourse de Namur.
Piloté par le CNP St-Martin et en collaboration avec la Haute Ecole de la Province de Namur, ce programme vise à professionnaliser et à déployer la pair-aidance en santé mentale.
► Lire de communiqué de presse

Projet Interreg IT4Anxiety

 

Le projet Interreg IT4Anxiety accompagne le développement et la concrétisation de solutions technologiques innovantes visant à réduire l'anxiété, pour une meilleure santé mentale.
En 2022, de nombreux évènenements et rencontres ont eu lieu, comme le 4ème hackathon le 20 avril au Trakk à Namur, la conférence intitulée "Quelles nouvelles technologies pour gérer son anxiété" le 11 octobre à Lille, ou encore la présence de plusieurs partenaires sur le stand du projet au KIKK Festival à Namur en octobre.

► Plus d'infos sur le projet IT4Anxiety

Erasmus Days 2022

13 octobre 2022

Dans le cadre des Erasmus Days, notre équipe dédiée aux projets européens a mené une action de promotion du programme en interne.
L'objectif de ces rencontres : présenter les avantages offerts par le programme Erasmus+ dédié à la formation professionnelle en Europe... le tout autour d'un bon café livré en vélo-remorque !

Sensibiliser l'entreprenariat

09 novembre 2022

Le CNP St-Martin a présenté aux entrepreneurs membres de New Asbl (Namur Europe Wallonie) les avantages à s'engager dans le programme européen de formation continue Erasmus+.
Un partage concret de l'expérience accumulée depuis plus de 15 ans par notre institution, récemment récompensée par l'obtention d'une Accréditation Erasmus+, délivrée par la Commission Européenne en Belgique.

► Lire le communiqué de presse

Clôture du projet Interreg Psicocap

Décembre 2022

Le projet PSICOCAP, piloté par l'Institut Wallon de l'évaluation, de la prospective et de la statistique (IWEPS) vise à construire un instrument transfrontalier d'observation et d'analyse sur le handicap et en particulier le handicap psychique, en vue d'éclairer sur les actions à mener par les promoteurs de projets et les décideurs locaux.
Ce projet s'est clôturé le 09 décembre au Delta à Namur en rappelant l'importance du rétablissement, de la déstigmatisation, de l'inclusion et de la reconnaissance du handicap psychique.
Le CNP Saint-Martin est très heureux d'avoir été un opérateur partenaire dans ce projet de qualité.
► Dans la presse



Infrastructures

Construction, modernisation, rénovation, aménagement... l'infrastructure du CNP St-Martin évolue et s'adapte aux besoins des équipes, des usagers·ères, des familles et des proches.

Nouvelle téléphonie

Avril 2022

Durant le week-end du 16 et 17 avril, le CNP St-Martin a basculé sur sa nouvelle téléphonie.
Cette mise à niveau technologique permet d'augmenter le nombre de lignes directes et de délester la réception au niveau des appels.
Un gain de temps certain pour toutes et tous, mais aussi un gage de qualité, tout appel entrant étant assuré d'un suivi soit directement par son destinataire, soit via un message de réponse enregistré, soit par un système de redirection en cascade vers un collègue, ou via une tonalité d'occupation.
Pour leur sécurité, chaque membre du personnel soignant dispose d'un téléphone portable muni d'un bouton d'alerte programmé pour demander du renfort en cas de situation d'urgence.

Opérations de relifting

Printemps 2022

Le jardin d'hiver du CNP St-Martin a été rénové. Plusieurs essences exotiques ont été replantées par les stagiaires de l'asbl Phénix qui assurent l'entretien des plantations.
Cette collaboration nous permet d'encourager la réinsertion des bénéficiaires de l'association.
Les lieux invitent à s'attarder un instant et à s'asseoir sur les nouveaux bancs pour admirer la fresque qui orne le côté ouest contigu à la verrière.
Cette oeuvre urbaine, réalisée par des graffeurs professionnels, prolonge le jardin d'hiver dans une ambiance tropicale peuplée d'aras macaos.
L'ancienne grande cantine a également été rénovée et transformée en salle de réunion et de projection.

À gauche : la fresque du jardin d'hiver | À droite : La salle de projection

Autres chantiers en cours

 

La construction de l'extension de l'unité de soins Edrano progresse, tandis que le terrassement en vue de la construction du nouveau bâtiment dédié à l'unité de soins Galiléo est en cours.
L'aménagement du parc des flâneries se poursuit.
Devenus inexploitables et insalubres, les bâtiments de l'ancienne ferme et de St-Isidore ont été démolis.
Ceux-ci laissent place à des surfaces propres pour une réhabilitation des lieux... et d'autres projets à venir !

En haut à gauche : terrassement des allées et du futur bâtiment de Galiléo | En haut à droite : le parc des flâneries | En bas : destruction de l'ancienne ferme

Le nouveau PHILEAS sort du sol

Juillet 2022

Le nouveau bâtiment de l'unité de psychiatrie médico-légale PHILEAS sort du sol.
Vivez la progression du chantier entre octobre 2021 et juin 2022.
Les volumes de la construction se dessinent et stimulent l'imagination!

En haut : avril 2022 | En bas : décembre 2022

La chapelle désacralisée

Octobre 2022

La chapelle désacralisée du CNP St-Martin a entièrement été rénovée. Les murs et les plafonds ont été repeints en blanc, mettant particulièrement en valeur l'architecture et les vitraux.
L'éclairage a entièrement été repensé, jouant à la fois sur un apport de lumière indirecte à l'intérieur et sur un éclairage depuis l'extérieur.
Les lieux sont équipés d'une installation multimédia en vue d'accueillir des évènements internes et externes, comme des conférences ou encore des expositions.
Les cours de yoga à destination des membres du personnel se déroulent également dans cet endroit ressourçant et propice à la réflexion.

L'Athanor déménage

19 octobre 2022

Les bâtiments de St-Aloïs et de Nopal ont bénéficé d'une profonde rénovation afin d'accueillir les nouveaux locaux de l'unité de soins L'Athanor.
En récupérant ces lieux inutilisés et en confiant +/- 80% des travaux à nos équipes techniques, nous pouvons offrir un vaste espace de vie et de soins aux jeunes usager·ère·s et aux soignant·e·s tout en limitant le coût des travaux.
Félicitations et merci à notre service technique et à nos équipes d'entretien pour leur investissement dans ce projet !
Et bravo à l'équipe de L'Athanor et aux jeunes pour leur rapide emménagement !



Le CNP St-Martin en quelques chiffres

Chiffres : décembre 2022
   615 membres du personnel
62% de femmes, 38% d'hommes
Médecins : 23
  • 15 psychiatres
  • 1 neurologue
  • 5 médecins généralistes
  • 2 assistants

Administration : 57

Pharmacie : 8

Soins : 422

Infrastructures & services support : 105

8 unités de soins

3 Maisons de Soins Psychiatriques (MSP)

2 hôpitaux de jour

1 polyclinique

1 centre d'activités thérapeutiques de jour

2 équipes mobiles

285 lits hospitaliers + 90 lits MSP permanents

Admissions : 2017

Sorties : 2010



Le Conseil de Direction

De gauche à droite :

  • Eric Van Habost - Directeur du Département Infrastructures et Services Support
  • Geneviève Jamin - Directrice du Département administratif
  • Benoit Folens - Directeur général
  • Agnès Prégaldien - Directrice du Département des Soins
  • Dr Serge Mertens de Wilmars - Médecin Chef et psychiatre

En mai 2022, Mme Geneviève Jamin a rejoint le CNP St-Martin en tant que Directrice Administrative.

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